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五险一金到手的工资真是惨不忍睹

   2023-05-19 网络整理佚名1770
核心提示:再来看看2016年目前最新天津五险一金缴纳比例:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。当然,个人也可选择补缴至满15年,这样就可以领取养老保险金了。如果到退休年龄交养老保险不满15年,退休的时候,国家会把你个人账户上存的的养老金全部退给你。单位为节约开支不按实际工资上五险一金企业以户口和档案为由不缴纳五险一金

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每个月工资不多

再加上五险一金,薪水真是惨不忍睹。

但是,五险一金是我们医疗、养老等各方面的基本保障。

这钱存不下了~

那么让我们看看

我们应该为自己的“未来”做什么

付出多少! !

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根据延迟退休的新规定

到 2045 年,男性和女性

退休年龄为65岁

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根据天津市人力资源和社会保障局[2015]93号文件

2016年社会保险缴费基数标准

城镇职工最高和最低分别为12780元和2530元

按缴费比例,养老27%天津五险一金缴费比例,医疗13%

1.5%失业,0.5%生育,0.54%工伤

五险合计占支付基数的42.54%。

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我们来看看2016年最新的天津五险一金缴费比例

2016最新

单元

个人的

全部的

养老金

19%

8%

27%

医疗保险

11%

2%

13%

失业保险

1%

0.5%

1.5%

工伤保险

0.54%

不收费

0.54%

生育保险

0.5%

不收费

0.5%

全部的

32.04%

10.5%

42.54%

住房公积金:个人和单位12%

现在你必须睁大眼睛

因为真正的干货来了

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以2016年天津春季平均工资5855元为例

25岁开始缴费

预估总付款期为40年

(根据65岁退休的最新规定)

养老金

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个人支付:

5855×8%×12×40=元

单位付款:

5855×19%×12×40=元

全部的:

+=元

动图

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我的天啊! ! !

超过70万元

我从没想过我会如此有价值

然后当我们退休时

每个月能拿到多少钱!

每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

基本养老金=(上年度全省职工月平均工资+被指派个人月平均工资)÷2×缴费年限×1%=(5855+5855)÷2×40×1% = 2342元

个人账户养老金=个人账户存款金额(个人缴费总额)÷个人账户养老金计算月数=÷101=2226元

这样每个月可以拿到:2342+2226=4568元

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养老保险累计缴费不足15年的,仅退还个人缴费

一般要缴纳15年,退休后可以终身享受养老金。 因此,想要领取养老金的人,必须在退休前15年开始缴纳。 当然,个人也可以选择最长缴纳15年,这样就可以领取养老保险金。

如果您在退休年龄缴纳养老保险不满15年,国家将在您退休时将存放在您个人账户中的养老金全部退还给您。 但是单位给你的20%,会全部转入国家养老统筹基金。

我付了70万多,要多久才能退钱

÷4568÷12=13.84岁

退休后要活到14+65=79岁才能赚到足够的钱

医疗保险

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个人缴纳:5855×2%×40×12=56208元

单位缴费:5855×11%×40×12=元

合计:+56208=元

医保必须缴纳25年,退休后才能享受终身医保

医疗保险费累计缴费年限,男性不少于25年,女性不少于20年。 如果医保上交给国家,中断3个月以上天津五险一金缴费比例,医保将失效。 因离职而中断付款时,必须联系新公司补款。

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那么我们可以享受哪些政策呢?

国家每年将个人金额的2%存入你的医保账户和单位缴纳的金额存入个人账户,可累计直接刷卡买药或看急诊、门诊。 医疗保险已缴纳15年,退休后可终生享受。 仅缴纳医保,最多可报销10万元。 男性缴费满25年,女性缴费满20年,退休后可继续享受医疗报销。

生育保险

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个人不交

缴费单位:生育保险=5855×0.5%×40×12=14052元

男女都需要缴费,缴费一年后可享受生育津贴,但男女员工享受的津贴不同。

女工:

一、产假:

国务院《女职工劳动保护特别规定》规定:“女职工享受产假98天,其中15天在分娩前可以休;因难产增加15天产假;因多胞胎,每多生一个孩子,产假可增加15天”。

职工生育保险生育补助待遇标准

怀孕时间

产假天数

少于 12 周

15天

12 周至少于 16 周

30天

16 周至不到 28 周

42天

28周及以上

98天

增加产假天数

增加天数

难产

15天

多胞胎

15天/人

分娩时结扎输卵管

14天

晚育

30天

2、生育津贴=当月单位支付的人均工资/30天X节假日天数

3.【一次性分娩营养补助】

(1) 正常临产、流产7个月以上:上年度城市职工月平均工资*25%;

(2)难产、多胞胎:上年度城镇职工月平均工资*50%。

4.【一次性补贴】

在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元。

男工:

享有7天陪产假及津贴

失业保险

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个人缴纳:5855×0.5%×40×12=14052元

单位缴费:5855×1%×40×12=28104元

合计:14052+28104=42156元

今年7月1日起,天津将失业保险金标准从人均每月940元提高到人均每月1030元,增加了90元,这意味着即使你在天津失业,你仍然可以领取失业保险金。每个月有1030元。 收入! (这是最基本的量)

1 接收条件:

一是缴纳失业保险金1年;

二是停聘不是本人自愿,也就是说公司开除你,辞职不算;

三是提供各种证明材料,到户籍所在地街道办事处办理失业登记。

2我可以领取失业保险多久?

1.失业前缴纳保险费满一年不满三年的,领取失业保险金的期限最长为六个月;

2.失业前缴费满三年不满五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;

3.失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;

4.失业前缴费满十年的,领取失业保险金的最长期限为24个月。

动图

工伤保险

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个人不交

单位付款:5855×0.54%×40×12≈15176元

以下是2015年工伤保险条例的部分细则:

生活不能自理者经劳动能力鉴定委员会确认的生活照料费

生活完全不能自理:社会平均工资×50%;

大部分生活不能自理:社会平均工资×40%;

部分生活不能自理:社会平均工资×30%。

1至4级残疾员工的一次性残疾补贴和每月残疾津贴

职工因工致残,被认定为1级至10级伤残的,工伤保险基金给予一次性伤残补助。 标准如下:

一级伤残:我的工资×27;

二级伤残:我的工资×25;

三级伤残:个人工资×23;

4级残疾:我的工资×21;

5级残疾:我的工资×18;

6级伤残:我的工资×16;

7级伤残:我的工资×13;

八级伤残:我的薪水×11;

9级残疾:我的工资×9;

十级残疾:我的薪水x 7。

一级至四级残疾职工按月领取的残疾津贴:

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴。 标准如下:

一级伤残:本人工资×90%;

二级伤残:个人工资×85%;

三级伤残:个人工资×80%;

4级伤残:个人工资×75%;

伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,差额部分由工伤保险基金补足。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止领取伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

失业保险、工伤保险、生育保险

当你退休时,你必须把它上交给国家

相当于失败

不管你会不会用...

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公积金

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一起来看看我们需要缴纳多少住房公积金?

这笔钱是单位部分还是个人部分

全是你的!

买房、租房、装修都可以提出!

个人缴纳:5855×12%×40×12=元

公司货款:5855×12%×40×12=元

总计:+=元

公积金使用

用途一:买房子

用途二:房屋的建造、翻新、大修

用途三:租房

用途四:父母给孩子买房

用途五:注销账户,提取全部余额

用途六:纳入低保或特困范围的可提取使用

用途七:治疗重大疾病

你能享受什么?

公积金贷款买房可以享受极低的利率。 账户中的公积金只会按照活期存款利率计算收益。 即使不考虑人民币贬值,收益也极低

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为了维护他们的合法权益

以下两点送给职场新人!

↓↓↓

单位为节省开支,不按实际工资缴纳五险一金

有的单位为节约开支,不按实际工资为职工缴纳五险一金,只按最低缴费基数缴纳。 例如,一个员工的实际工资是8000元,其中4000元以报销、补贴等多种形式私自打入个人账户,仅以4000元作为缴纳五险一金的基数基金。

小编提醒:选择单位时一定要问清楚缴费基数。 单位不按实际收入缴纳费用的,可以向劳动监察部门投诉。

企业以户籍、档案为由不缴纳五险一金

现在,一些单位以员工档案不在本单位或户口不在当地为由,不为员工提供养老保险。 这些理由都​​是废话。 五险一金只需要一张身份证,与你的账户和档案无关。

小编提醒:遇到此类事件,可以通过法律途径维权。 同时,企业以五险一金为由,强制员工将档案关系转移到单位,也是违法的。

终于......

我们开始工作直到退休

我们和单位要交多少钱?

++71384+=? ? ? ?

元!

十七万七千四万元

真是大写大胆。

 
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