上班族按月缴纳“五险一金”，月工资单上印有明确的条目，但缴费标准、如何不白缴等细节不为人知。
如何提高自己缴费的含金量，尽可能多地享受社保带来的福利，是每个参保人都必须知道的问题。
一
五险一金缴费标准
单位缴纳19%，个人缴纳8%。
>>>>2。 生育保险
单位付钱，个人不付。
>>>>3。 工伤保险
单位付钱，个人不付。
>>>>4。 医疗保险
基数：上年度职工月平均工资的2%+单位职工缴费基数之和的11%；
大额医疗费用补助：在职人员260元/年，离退休人员360元/年
>>>>5。 失业保险
单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
>>>>6. 公积金
单位和个人缴纳公积金的比例不超过12%。
二
如何不白交五险一金
一、养老保险
(1) 可以中途中断
养老保险，同城异地差别不大，中间可以中断，无所谓。 养老保险是累计到年末的年数。 您支付的越多，您获得的养老金就越多。
（二）退休年龄是关键
有关规定规定，“个人缴费满15年的，退休后按月缴纳基本养老金”。 事实上，贡献15年后退休是不可能的。 退休年龄，即使交了30年的养老保险，也不能暂时退休。 但累计缴纳养老保险不足15年的，不能享受终身养老保险，个人缴费部分将退还。
（三）异地缴存养老保险只能在户籍所在地领取
按照现行规定，养老保险必须在缴费时间最长、超过10年的地方退还。 如果是在几个地方缴费，而且没有一个地方缴过保费超过10年，那就回到户口所在地。
2.生育保险
(1) 失业妈妈也可报销医药费
对于失业的全职妈妈，她们还没有享受生育保险。 虽然不能享受按月领取生育津贴的待遇，但只要通过职业介绍所和人才中心参加了医疗保险的无业户籍全职妈妈，仍然可以报销生育的医疗费用。按规定生育。
(2) 没有生育保险的准妈妈可由准爸爸报销
如果夫妻一方失业，另一方正常缴纳五险一金，生育费用可以报销吗？ 如果准妈妈没有购买生育保险，那么准爸爸的生育保险账户也可以报销生育费用。
3.工伤保险
（一）工伤认定有期限
如遇工伤，须立即向单位报告，并将报警出具的证据、事故报告书、工伤后就医或住院的病历等资料上交单位，并让单位拿这些材料进行工伤鉴定。 您的单位必须在1个月内将您的有效材料送至工伤鉴定中心，否则将过期。
(2)“48小时”是一个门槛
工伤保险中有个规定值得关注，就是疾病发生在工作场所，48小时内死亡的，认定为工伤； 发病后超过48小时死亡的，不认定为工伤。
4.医疗保险
（一）尽量到定点医疗机构就诊
一些被保险人会忽略一个重要的规则。 除甲等医保医院、专科医院、中医院外，大家尽量到自己选择的定点医疗机构就医。 该项目也是医保范围内的项目，必须全额支付。
(2)医保也有“观察期”
解除劳动合同后60天内未参加医疗保险，后续选择在职业介绍所或人才中心备案以自由职业者身份参加医疗保险的，将面临6个月的医疗保险“观察期”。 在此期间，被保险人需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。
(3) 25年享受终身医疗保险
医疗保险必须缴纳25年，退休后才能享受终身医疗保险。 如果25年不缴，退休时账户里只有个人缴费的2%的余额，单位缴纳的10%必须上缴国家； 另外，医疗保险中断超过3个月就会失效。 当费用中断时，您必须联系新公司补足费用。
5.失业保险
(1) 如果你辞职没有收入，可以通过这种方式领取失业金
许多人知道他们已经支付了失业救济金，但不清楚如何申请。 播主提醒，如果你辞职没有收入，想要领取失业金，首先要满足这三个条件：一是你所在的单位和你自己已经连续缴纳了一年的保险费； 二是已办理失业登记并有求职需求； 愿意终止就业。
(2) 普通人无法获得
失业保险虽然是要交的，但是就算我们失业了，普通人也领不到。 只有在街道上登记的失业人员才能申请失业保险。 领取失业保险金的条件包括，单位和个人按照规定履行失业保险金缴费义务满一年； 辞职不是自愿的。
6、住房公积金
（一）可自行领取或委托单位领取
单位把给你的钱和你自己的钱存入你的公积金账户。 比如你工资8000元，单位给你800元，你自己扣800元。 所以天津五险一金缴费比例，你每个月的公积金账户应该有1600元。 到公积金中心领取，如需买房或修房，可自行领取或委托单位领取。
(2)无房者也可退出
新规取消房租支出占家庭收入比例限制，无需提供纳税证明和租赁合同备案。 员工连续3个月足额缴存住房公积金天津五险一金缴费比例，其配偶在缴存城市无自有住房和租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金缴纳租金。 现在，无房者只要提供自己和配偶名下没有房产的证明，就可以提取公积金。
五险一金无需在居住地缴纳
现在有些企业以档案不在公司或者账户不在当地为由，不为员工提供养老保险。 这些理由都是废话。 五险一金只需要一张身份证，与户籍和档案无关。