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国家劳动法有关于陪护假的明确规定吗?男士陪产假为几天

   2023-05-18 网络整理佚名1420
核心提示:国家劳动法有关于陪护假的明确规定吗?劳动法陪护假规定是几天新劳动法规定男士陪产假为几天首先新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》,可以上网查一查。2012年国家劳动法规定陪产假是多少

陪产假劳动法规定是几天假,国家劳动法有关于陪护假的明确规定吗?

国家劳动法对陪产假有明确规定吗?

对于独生子女,男方有十天护理假国家规定的陪护假,工资照常发放,不影响福利和全勤。 如果孩子在出生后三个月内没有办理独生子女证,所休的产假按事假处理。 参考资料:更多内容请参考法律邦网法

劳动法陪产假规定多少天

1.陪产假是指女职工在产假期间由配偶陪同的休假;

2、能不能休哺乳假,要看你有没有晚产,以及各省的规定。 大部分省份的《人口与计划生育条例》规定,晚育丈夫休育儿假的时间一般为3至30天左右。 除了产假,她们还可以享受30天的延迟产假,配偶可以享受3天的延迟产假。”

三、本法依据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定执行。 公民晚婚,除享受国家规定的婚假外,还可额外享受7天的晚婚假。 符合本条例规定的晚育妇女国家规定的陪护假,除享受国家规定的产假外,可额外享受30天的晚育假,其配偶享受3天的晚育护理假。 晚婚假享受与婚假同等待遇,晚育假、延迟育儿假享受与产假同等待遇。

新劳动法规定男性陪产假多少天

答:1、首先,新《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》对配偶的陪产假没有明确规定。

2、如果要求丈夫享受陪产假,应该是当地的《计划生育条例》,可以上网查。

3、这里我以河北省为例。 根据《河北省计划生育条例》第四章第十九条规定,计划生育对象按规定享受节育假; 配偶有 7 到 10 天的护理假。 国家工作人员、企事业单位职工、计划临时工在上述节假日期间按标准发给工资,视为全勤,不影响全勤奖励; 乡镇、村可给予村民适当补助。

所以河北省是7--10天。

2012年国家劳动法规定的陪产假是怎样的?

劳动法对此没有规定,但在《计划生育条例》中一般都有规定。 男性陪产假十天。

 
标签: 产假
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