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陪产假国家没有统一规定,只限晚育,不是晚育

   2023-05-18 网络整理佚名540
核心提示:陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。各地男人陪产假规定上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。

产假全国没有统一的规定,这是各省的规定。

例如,《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假14天。 如果女方晚产,除国家规定的产假外,产假增加60天,男方享受7天的哺乳假。 增加的婚假、产假、护理假视为出勤,工资照常发放,福利不变。

各地男性陪产假规定

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一般来说,相关劳动法规对陪产假没有明确规定,具体要看各地、各企业的实际操作情况。 有些地方或企业有,有些则没有。 如有特殊情况,如生活困难,妻子无人照顾,或医院有相关要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询省和地方劳动部门。 以下列出部分城市的规定,供参考。

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l 上海陪产假规定:陪产假是晚育假。 根据上海的相关规定,陪产假实际上被称为晚育护理假。 法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条。 符合本条例规定的晚育妇女国家规定的陪护假,除享受国家规定的产假外,还可享受30天的晚育假,其配偶享受3天的晚育护理假。 晚婚假享受与婚假同等待遇,晚育假、延迟育儿假享受与产假同等待遇。 注意只限晚育,非晚育者无此假期。

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l 深圳市劳动法关于男性陪产假的规定:女职工年满23周岁依法办理结婚登记并生育第一胎(含双胞胎和多胞胎)的,可延长产假30天国家规定的陪护假,为男方提供护理假 10 天——如果第一个孩子是双胞胎,男方没有护理假。

l 河北:给丈夫晚婚晚育10天的护理假。 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:对晚婚晚育的公民给予奖励。 晚婚定义为按法定结婚年龄推迟结婚三年以上; 晚育被定义为首次生育的​​ 24 岁以上的已婚妇女。 实行晚婚的,奖励婚假15天; 实行晚育者奖励45天产假,男方给予10天哺乳假。 奖励婚产假期间,享受正常婚产假待遇。

 
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