5月19日，澎湃新闻从苏州大学获悉，全国人大代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会上提交《关于延长男性配偶陪产假的建议》。 其中提到，男性配偶的陪产假要延长至38天，以更好地照顾和陪伴母亲和新生儿。
图片来自网络
“男性配偶陪产假标准不一，普遍较短”
熊思东认为，育儿问题主要表现在三个方面：一是家庭育儿人力资源匮乏。 随着第一代独生子女进入婚育年龄，“421”乃至“422”家庭模式正成为主流。 “倒金字塔”的家庭结构给家庭养老带来沉重压力，加之城乡、城际频繁流动常态化，祖父母与父母、孙辈异地居住，不胜枚举。夫妻异地居住，加剧了育儿人手不足的矛盾。
二是家庭育儿压力加大。 “全面二孩”政策实施后，二孩家庭不仅要照顾孕妇和新生儿产假的陪护假，还要照顾大孩子，家庭抚养孩子的压力倍增。
此外，母亲的压力也会增加。 据统计，我国高龄妇女占孕妇总数的13.4%，并呈上升趋势。 随着高龄孕妇和辅助生殖技术孕妇的增多，产妇恢复期增加，在怀孕过程中承受着巨大的生理和心理双重压力。 很多女性在孕期和产后都会有不同程度的抑郁。 将近 20% 的人会患上抑郁症。
“面对这样的情况，男方配偶在新生儿孕期的照顾和陪伴就显得尤为重要。” 熊思东说，目前，男性配偶在参与育儿方面还比较落后。 很多人都想陪老婆孩子，却没有“时间”。
他认为，就男性配偶的陪产假而言，我国缺乏统一的全国性法律，各地执行标准不一，普遍较短，7天至30天不等，多数只有15天，也只是作为反对实施晚育的对策。 或者对合法分娩的奖励，这在实践中很难实施。
建议立法男性配偶陪产假制度
熊思东建议男性配偶的陪产假延长至38天，更好地照顾和陪伴妈妈和新生儿。 研究表明，女性的身体和情绪状态容易出现波动的三个阶段。 首先是孕期检查（怀孕12周左右）； 二是围产期（从怀孕28周到产后1周）； ~8周），在此期间，产妇的身体系统正在逐渐恢复正常。
“为了让母亲得到更好的休息，男性配偶要承担更多照顾新生儿的工作。因此，建议将原男性配偶的陪产假延长至38天，用于陪伴和照顾。”产前孕检（1天）、围产期检查（7天）7次、产后产褥期（30天）。 熊思东说道。
此外，熊思东建议立法规定男性配偶的陪产假制度。 《劳动法》对女性的产假有明确规定，但对男性配偶的陪产假没有任何解释。 他建议在《劳动法》中增加男性配偶陪产假的相关规定，明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权，规定男性陪产假不得少于38天。 同时，参照《女职工劳动保护特别规定》，妻子生育多胞胎的，每多生一个孩子，增加15天陪产假。
为落实陪产假制度，熊思东认为，劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容； 用人单位应当实行劳动合同备案制度产假的陪护假，依法增加专门的合同内容，明确陪产假权益，落实陪产假权利。 做具体安排。
熊思东建议，鼓励党政机关和事业单位牵头落实男性配偶陪产假制度； 对年内全面实施男性配偶陪产假的企业特别是中小企业，在税收减免、融资贷款等方面给予一定的政策奖励。
同时，相关高校、高中职业学校、社区要积极参与男性配偶母婴护理技术培训和能力提升，制定家庭教育课程体系，组织男性配偶开展学习活动。比如普及孕产妇和新生儿护理知识。
汽车维权&程序注册
突发新闻求助&节目互动
支持邮票