“五险一金、带薪年休假、孝顺假……”春节一开始，不少招聘单位就搞出了“孝顺假”的大动作。 事实上，自2018年1月1日起，《黑龙江省老年人权益保障条例》开始实施，全国率先推出育儿假。 但是一些具体的规定，很多人还不清楚。
那么，这个陪产假陪护假可以推迟休吗，法律是怎么规定的呢？ 记者从省人大获悉，《条例》规定，老人住院期间陪护假可以推迟休吗，子女所在单位应当给予陪产假。 独生子女的陪产假为每年20天，非独生子女的陪产假为每年10天。 随行期间工资福利不变。
▲第26届全国摄影艺术展入选作品——《独生子》
做出这样规定的主要考虑是：独生子女家庭人手不足，父母老病住院时，家人面临陪伴压力，难以自行克服。 这是一个很现实的问题。 提供“陪读假”顺应发展形势，符合以人为本的思想。 河南、福建、四川、重庆等省市在配套立法过程中对“休假”作出了规定。 我省条例规定的“陪休假”，体现了政府的担当和担当，有利于更好地保障老年人的合法权益，切实增强老年人的获得感和幸福感。
《条例》实施以来，不少员工就陪产假的具体问题向相关部门进行了咨询。 黑龙江省卫健委相关人士发出四点温馨提示：
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